;(function() { window.createMeasureObserver = (measureName) => { var markPrefix = `_uol-measure-${measureName}-${new Date().getTime()}`; performance.mark(`${markPrefix}-start`); return { end: function() { performance.mark(`${markPrefix}-end`); performance.measure(`uol-measure-${measureName}`, `${markPrefix}-start`, `${markPrefix}-end`); performance.clearMarks(`${markPrefix}-start`); performance.clearMarks(`${markPrefix}-end`); } } }; /** * Gerenciador de eventos */ window.gevent = { stack: [], RUN_ONCE: true, on: function(name, callback, once) { this.stack.push([name, callback, !!once]); }, emit: function(name, args) { for (var i = this.stack.length, item; i--;) { item = this.stack[i]; if (item[0] === name) { item[1](args); if (item[2]) { this.stack.splice(i, 1); } } } } }; var runningSearch = false; var hadAnEvent = true; var elementsToWatch = window.elementsToWatch = new Map(); var innerHeight = window.innerHeight; // timestamp da última rodada do requestAnimationFrame // É usado para limitar a procura por elementos visíveis. var lastAnimationTS = 0; // verifica se elemento está no viewport do usuário var isElementInViewport = function(el) { var rect = el.getBoundingClientRect(); var clientHeight = window.innerHeight || document.documentElement.clientHeight; // renderizando antes, evitando troca de conteúdo visível no chartbeat-related-content if(el.className.includes('related-content-front')) return true; // garante que usa ao mínimo 280px de margem para fazer o lazyload var margin = clientHeight + Math.max(280, clientHeight * 0.2); // se a base do componente está acima da altura da tela do usuário, está oculto if(rect.bottom < 0 && rect.bottom > margin * -1) { return false; } // se o topo do elemento está abaixo da altura da tela do usuário, está oculto if(rect.top > margin) { return false; } // se a posição do topo é negativa, verifica se a altura dele ainda // compensa o que já foi scrollado if(rect.top < 0 && rect.height + rect.top < 0) { return false; } return true; }; var asynxNextFreeTime = () => { return new Promise((resolve) => { if(window.requestIdleCallback) { window.requestIdleCallback(resolve, { timeout: 5000, }); } else { window.requestAnimationFrame(resolve); } }); }; var asyncValidateIfElIsInViewPort = function(promise, el) { return promise.then(() => { if(el) { if(isElementInViewport(el) == true) { const cb = elementsToWatch.get(el); // remove da lista para não ser disparado novamente elementsToWatch.delete(el); cb(); } } }).then(asynxNextFreeTime); }; // inicia o fluxo de procura de elementos procurados var look = function() { if(window.requestIdleCallback) { window.requestIdleCallback(findByVisibleElements, { timeout: 5000, }); } else { window.requestAnimationFrame(findByVisibleElements); } }; var findByVisibleElements = function(ts) { var elapsedSinceLast = ts - lastAnimationTS; // se não teve nenhum evento que possa alterar a página if(hadAnEvent == false) { return look(); } if(elementsToWatch.size == 0) { return look(); } if(runningSearch == true) { return look(); } // procura por elementos visíveis apenas 5x/seg if(elapsedSinceLast < 1000/5) { return look(); } // atualiza o último ts lastAnimationTS = ts; // reseta status de scroll para não entrar novamente aqui hadAnEvent = false; // indica que está rodando a procura por elementos no viewport runningSearch = true; const done = Array.from(elementsToWatch.keys()).reduce(asyncValidateIfElIsInViewPort, Promise.resolve()); // obtém todos os elementos que podem ter view contabilizados //elementsToWatch.forEach(function(cb, el) { // if(isElementInViewport(el) == true) { // // remove da lista para não ser disparado novamente // elementsToWatch.delete(el); // cb(el); // } //}); done.then(function() { runningSearch = false; }); // reinicia o fluxo de procura look(); }; /** * Quando o elemento `el` entrar no viewport (-20%), cb será disparado. */ window.lazyload = function(el, cb) { if(el.nodeType != Node.ELEMENT_NODE) { throw new Error("element parameter should be a Element Node"); } if(typeof cb !== 'function') { throw new Error("callback parameter should be a Function"); } elementsToWatch.set(el, cb); } var setEvent = function() { hadAnEvent = true; }; window.addEventListener('scroll', setEvent, { capture: true, ive: true }); window.addEventListener('click', setEvent, { ive: true }); window.addEventListener('resize', setEvent, { ive: true }); window.addEventListener('load', setEvent, { once: true, ive: true }); window.addEventListener('DOMContentLoaded', setEvent, { once: true, ive: true }); window.gevent.on('allJSLoadedAndCreated', setEvent, window.gevent.RUN_ONCE); // inicia a validação look(); })();

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Lugares incríveis para trabalhar

No Grupo Sabin, elas mandam: mulheres dominam os cargos de liderança

Sabin/Divulgação — Imagem: Sabin/Divulgação

Do UOL, em São Paulo

26/08/2021 00h37

O Grupo Sabin nasceu há mais de 38 anos no Brasil e, atualmente, possui 323 unidades, espalhadas pelo Distrito Federal e pelos estados de Amazonas, Bahia, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Roraima, São Paulo, Tocantins e Santa Catarina.

Exemplo em equidade de gênero

O Grupo Sabin leva a sério a equidade de gênero. Por isso, em 2022, é destaque como a "Mais Incrível em Equidade de Gênero" - além de "Lugar Mais Incrível para Trabalhar" no setor de Serviços de Saúde.

Ao contrário da maioria das empresas brasileiras, as mulheres lideram o quadro de funcionários no Grupo, com 77% das vagas ocupadas por elas. E também reinam nos cargos de chefia: 74% das lideranças são mulheres.

"Aqui, acreditamos que a diversidade nos enriquece e nos fortalece como pessoas, grupo e negócio, e nosso Programa de Diversidade e Inclusão é pautado na empatia, no respeito e no cuidado genuíno, para que todos se sintam livres para serem como são", conta Lídia Abdalla, presidente executiva do Grupo Sabin.

Não à toa, a empresa assinou os 7 Princípios do Empoderamento Feminino da ONU Mulheres e suas fundadoras integram o Grupo Mulheres do Brasil e o Movimento Mulher 360.

Entre as práticas, destacam-se o acompanhamento do percentual de mulheres na equipe para que haja um equilíbrio de gênero de pelo menos 50%, campanhas internas sobre combate à violência doméstica e paternidade responsável, licença-maternidade de 180 dias com auxílio alimentação, monitoramento da remuneração de homens e mulheres, entre outras.

Panorama geral

Seus mais de 6.500 colaboradores atendem aos cerca de 6 milhões de clientes com um portfólio de serviços de análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. Além disso, o Grupo Sabin também investe em empresas com atuação na área de atenção primária à saúde e gestão de saúde.

A gestão do investimento social privado da empresa é realizada por meio do Instituto Sabin, criado em 2005, que atua sob os seguintes eixos estratégicos: promoção da saúde integral e bem-estar, fortalecimento dos ecossistemas de impacto, engajamento social e filantropia.

"Acreditamos na construção de um excelente ambiente de trabalho pautado na humanização com foco na verdade, no cuidado e respeito aos nossos colaboradores, clientes e fornecedores", resume Abdalla.

"Investimos no desenvolvimento integral de todos e preparamos lideranças alinhadas aos nossos valores e programas voltados ao apoio em todos os âmbitos da vida, além de transformar de forma positiva a vida das comunidades onde atuamos."

A presidente completa: "estar entre as empresas incríveis para trabalhar valida que estamos no caminho certo, reforçando nossos valores e práticas e refinando continuamente nossos programas e ações em prol da melhor entrega para nossas pessoas."

Quer ver sua empresa entre as vencedoras do LIPT 2024? As inscrições estarão abertas no site FIA Employee Experience - FEEx em outubro de 2023.

O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar (LIPT) é uma iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de istração (FIA) que destaca as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). O levantamento mede o ambiente de trabalho, a cultura organizacional, a atuação da liderança e a satisfação com os serviços de RH.