;(function() { window.createMeasureObserver = (measureName) => { var markPrefix = `_uol-measure-${measureName}-${new Date().getTime()}`; performance.mark(`${markPrefix}-start`); return { end: function() { performance.mark(`${markPrefix}-end`); performance.measure(`uol-measure-${measureName}`, `${markPrefix}-start`, `${markPrefix}-end`); performance.clearMarks(`${markPrefix}-start`); performance.clearMarks(`${markPrefix}-end`); } } }; /** * Gerenciador de eventos */ window.gevent = { stack: [], RUN_ONCE: true, on: function(name, callback, once) { this.stack.push([name, callback, !!once]); }, emit: function(name, args) { for (var i = this.stack.length, item; i--;) { item = this.stack[i]; if (item[0] === name) { item[1](args); if (item[2]) { this.stack.splice(i, 1); } } } } }; var runningSearch = false; var hadAnEvent = true; var elementsToWatch = window.elementsToWatch = new Map(); var innerHeight = window.innerHeight; // timestamp da última rodada do requestAnimationFrame // É usado para limitar a procura por elementos visíveis. var lastAnimationTS = 0; // verifica se elemento está no viewport do usuário var isElementInViewport = function(el) { var rect = el.getBoundingClientRect(); var clientHeight = window.innerHeight || document.documentElement.clientHeight; // renderizando antes, evitando troca de conteúdo visível no chartbeat-related-content if(el.className.includes('related-content-front')) return true; // garante que usa ao mínimo 280px de margem para fazer o lazyload var margin = clientHeight + Math.max(280, clientHeight * 0.2); // se a base do componente está acima da altura da tela do usuário, está oculto if(rect.bottom < 0 && rect.bottom > margin * -1) { return false; } // se o topo do elemento está abaixo da altura da tela do usuário, está oculto if(rect.top > margin) { return false; } // se a posição do topo é negativa, verifica se a altura dele ainda // compensa o que já foi scrollado if(rect.top < 0 && rect.height + rect.top < 0) { return false; } return true; }; var asynxNextFreeTime = () => { return new Promise((resolve) => { if(window.requestIdleCallback) { window.requestIdleCallback(resolve, { timeout: 5000, }); } else { window.requestAnimationFrame(resolve); } }); }; var asyncValidateIfElIsInViewPort = function(promise, el) { return promise.then(() => { if(el) { if(isElementInViewport(el) == true) { const cb = elementsToWatch.get(el); // remove da lista para não ser disparado novamente elementsToWatch.delete(el); cb(); } } }).then(asynxNextFreeTime); }; // inicia o fluxo de procura de elementos procurados var look = function() { if(window.requestIdleCallback) { window.requestIdleCallback(findByVisibleElements, { timeout: 5000, }); } else { window.requestAnimationFrame(findByVisibleElements); } }; var findByVisibleElements = function(ts) { var elapsedSinceLast = ts - lastAnimationTS; // se não teve nenhum evento que possa alterar a página if(hadAnEvent == false) { return look(); } if(elementsToWatch.size == 0) { return look(); } if(runningSearch == true) { return look(); } // procura por elementos visíveis apenas 5x/seg if(elapsedSinceLast < 1000/5) { return look(); } // atualiza o último ts lastAnimationTS = ts; // reseta status de scroll para não entrar novamente aqui hadAnEvent = false; // indica que está rodando a procura por elementos no viewport runningSearch = true; const done = Array.from(elementsToWatch.keys()).reduce(asyncValidateIfElIsInViewPort, Promise.resolve()); // obtém todos os elementos que podem ter view contabilizados //elementsToWatch.forEach(function(cb, el) { // if(isElementInViewport(el) == true) { // // remove da lista para não ser disparado novamente // elementsToWatch.delete(el); // cb(el); // } //}); done.then(function() { runningSearch = false; }); // reinicia o fluxo de procura look(); }; /** * Quando o elemento `el` entrar no viewport (-20%), cb será disparado. */ window.lazyload = function(el, cb) { if(el.nodeType != Node.ELEMENT_NODE) { throw new Error("element parameter should be a Element Node"); } if(typeof cb !== 'function') { throw new Error("callback parameter should be a Function"); } elementsToWatch.set(el, cb); } var setEvent = function() { hadAnEvent = true; }; window.addEventListener('scroll', setEvent, { capture: true, ive: true }); window.addEventListener('click', setEvent, { ive: true }); window.addEventListener('resize', setEvent, { ive: true }); window.addEventListener('load', setEvent, { once: true, ive: true }); window.addEventListener('DOMContentLoaded', setEvent, { once: true, ive: true }); window.gevent.on('allJSLoadedAndCreated', setEvent, window.gevent.RUN_ONCE); // inicia a validação look(); })();
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Mulher viraliza ao se demitir com PowerPoint inusitado e gráfico de choro

Claire Zhu deixou o emprego para viajar ao mundo ao lado do namorado - Reprodução/TikTok
Claire Zhu deixou o emprego para viajar ao mundo ao lado do namorado Imagem: Reprodução/TikTok

Mateus Omena

Colaboração para o UOL, em São Paulo

22/02/2022 09h36Atualizada em 15/04/2022 00h35

Uma mulher decidiu deixar a empresa onde trabalhava de uma maneira inusitada, enviando uma carta de demissão com o título "entrevista de saída" via PowerPoint para o departamento de Recursos Humanos.

Em um vídeo compartilhado no TikTok, Claire Zhu, da Carolina do Norte (EUA), alegou que estava cansada do trabalho. Então, se preparou para limpar sua mesa e se juntar aos 33 milhões de americanos que deixaram seus empregos desde o início da pandemia no movimento chamado "Great Resignation" ("Grande Demissão", em tradução livre).

Quando tomou sua ousada decisão, ela fez uma apresentação em PowerPoint para enviar ao departamento de RH de sua empresa e a compartilhou em suas redes sociais.

A sua simples apresentação de slides começa a abrir as cortinas, revelando o título: "Minha entrevista de saída".

Em seguida, ela apresenta um gráfico mostrando como sua saúde mental caiu gradualmente à medida que ela permaneceu na empresa.

Claire também destacou um gráfico de pizza explicando as "razões" pelas quais ela chorou nos últimos 365 dias. A parte menor da seção azul diz respeito ao "trabalho" e, ironicamente, a seção restante diz "também trabalho".

No final, ela acrescenta: "Não darei mais , já que não serão ouvidas de qualquer maneira".

Viajar

Claire itiu que outra motivação para o seu pedido de demissão foi o seu desejo de realizar uma longa viagem ao redor do mundo por um ano quando ela e seu namorado Peter foram para o Colorado para uma curta estadia.

Enquanto eles continuavam trabalhando sob o regime de home-office, a entusiasta de viagens encontrou um casal no YouTube que fez vlogs sobre suas aventuras. Ela se inspirou a fazer o mesmo e convenceu Peter a deixar o emprego para viajarem juntos.

Para sua surpresa, muitos internautas apoiaram sua decisão e pediram um modelo de sua "entrevista de saída" em PowerPoint.

Um deles declarou: "Isso é perfeito, não são necessárias alterações. Por favor, envie".

Um segundo disse: "Posso, por favor, pegar isso? Meu último dia é 4, preciso que eles saibam que eles são a razão pela qual meu terapeuta tem todo o meu dinheiro".

"Posso fazer isso também? Se isso não me motivar a desistir agora, não sei o que será", acrescentou outro.