;(function() { window.createMeasureObserver = (measureName) => { var markPrefix = `_uol-measure-${measureName}-${new Date().getTime()}`; performance.mark(`${markPrefix}-start`); return { end: function() { performance.mark(`${markPrefix}-end`); performance.measure(`uol-measure-${measureName}`, `${markPrefix}-start`, `${markPrefix}-end`); performance.clearMarks(`${markPrefix}-start`); performance.clearMarks(`${markPrefix}-end`); } } }; /** * Gerenciador de eventos */ window.gevent = { stack: [], RUN_ONCE: true, on: function(name, callback, once) { this.stack.push([name, callback, !!once]); }, emit: function(name, args) { for (var i = this.stack.length, item; i--;) { item = this.stack[i]; if (item[0] === name) { item[1](args); if (item[2]) { this.stack.splice(i, 1); } } } } }; var runningSearch = false; var hadAnEvent = true; var elementsToWatch = window.elementsToWatch = new Map(); var innerHeight = window.innerHeight; // timestamp da última rodada do requestAnimationFrame // É usado para limitar a procura por elementos visíveis. var lastAnimationTS = 0; // verifica se elemento está no viewport do usuário var isElementInViewport = function(el) { var rect = el.getBoundingClientRect(); var clientHeight = window.innerHeight || document.documentElement.clientHeight; // renderizando antes, evitando troca de conteúdo visível no chartbeat-related-content if(el.className.includes('related-content-front')) return true; // garante que usa ao mínimo 280px de margem para fazer o lazyload var margin = clientHeight + Math.max(280, clientHeight * 0.2); // se a base do componente está acima da altura da tela do usuário, está oculto if(rect.bottom < 0 && rect.bottom > margin * -1) { return false; } // se o topo do elemento está abaixo da altura da tela do usuário, está oculto if(rect.top > margin) { return false; } // se a posição do topo é negativa, verifica se a altura dele ainda // compensa o que já foi scrollado if(rect.top < 0 && rect.height + rect.top < 0) { return false; } return true; }; var asynxNextFreeTime = () => { return new Promise((resolve) => { if(window.requestIdleCallback) { window.requestIdleCallback(resolve, { timeout: 5000, }); } else { window.requestAnimationFrame(resolve); } }); }; var asyncValidateIfElIsInViewPort = function(promise, el) { return promise.then(() => { if(el) { if(isElementInViewport(el) == true) { const cb = elementsToWatch.get(el); // remove da lista para não ser disparado novamente elementsToWatch.delete(el); cb(); } } }).then(asynxNextFreeTime); }; // inicia o fluxo de procura de elementos procurados var look = function() { if(window.requestIdleCallback) { window.requestIdleCallback(findByVisibleElements, { timeout: 5000, }); } else { window.requestAnimationFrame(findByVisibleElements); } }; var findByVisibleElements = function(ts) { var elapsedSinceLast = ts - lastAnimationTS; // se não teve nenhum evento que possa alterar a página if(hadAnEvent == false) { return look(); } if(elementsToWatch.size == 0) { return look(); } if(runningSearch == true) { return look(); } // procura por elementos visíveis apenas 5x/seg if(elapsedSinceLast < 1000/5) { return look(); } // atualiza o último ts lastAnimationTS = ts; // reseta status de scroll para não entrar novamente aqui hadAnEvent = false; // indica que está rodando a procura por elementos no viewport runningSearch = true; const done = Array.from(elementsToWatch.keys()).reduce(asyncValidateIfElIsInViewPort, Promise.resolve()); // obtém todos os elementos que podem ter view contabilizados //elementsToWatch.forEach(function(cb, el) { // if(isElementInViewport(el) == true) { // // remove da lista para não ser disparado novamente // elementsToWatch.delete(el); // cb(el); // } //}); done.then(function() { runningSearch = false; }); // reinicia o fluxo de procura look(); }; /** * Quando o elemento `el` entrar no viewport (-20%), cb será disparado. */ window.lazyload = function(el, cb) { if(el.nodeType != Node.ELEMENT_NODE) { throw new Error("element parameter should be a Element Node"); } if(typeof cb !== 'function') { throw new Error("callback parameter should be a Function"); } elementsToWatch.set(el, cb); } var setEvent = function() { hadAnEvent = true; }; window.addEventListener('scroll', setEvent, { capture: true, ive: true }); window.addEventListener('click', setEvent, { ive: true }); window.addEventListener('resize', setEvent, { ive: true }); window.addEventListener('load', setEvent, { once: true, ive: true }); window.addEventListener('DOMContentLoaded', setEvent, { once: true, ive: true }); window.gevent.on('allJSLoadedAndCreated', setEvent, window.gevent.RUN_ONCE); // inicia a validação look(); })();
  • AssineUOL
Logo Pagbenk Seu dinheiro rende mais
Topo

Economia

Economia

Empresa em SP reduz jornada de trabalho para 4 dias e mantém salário

GettyImages
Imagem: GettyImages

Do UOL, em São Paulo

10/05/2022 09h11

Uma empresa de tecnologia de Franca (SP) reduziu de cinco para quatro o número de dias de trabalho, sob a justificativa de aumentar a produtividade dos funcionários. Agora, ninguém mais trabalha na quarta-feira e o salário continua o mesmo. As informações são da EPTV, afiliada da TV Globo no interior de São Paulo.

"O maior objetivo de ter essa folga na semana é proporcionar momentos de cultura, de lazer, de conexão com a família, conexão pessoal, e fazer as pessoas ficarem mais revigoradas para trabalhar melhor nos outros dias que elas precisam trabalhar", explicou o diretor da NovaHaus, Leandro Pires.

Relacionadas

Empresa implanta semana de 4 dias de trabalho sem redução de salário

BC avalia que há risco de 'desaceleração mais forte' da economia

MP do INSS sobrecarrega servidores e não reduz filas, dizem especialistas

A nova jornada de trabalho começou em março, após retornarem à jornada presencial em fevereiro.

"A gente ficou remoto até fevereiro desse ano e quando retomamos ao trabalho presencial, a gente não quis que as pessoas perdessem o tempo que ficavam em casa, com a família, então proporcionamos um dia na semana para que elas pudessem ficar com os familiares", acrescentou Pires.

"Tirar essa folga no meio da semana é indescritível, porque você tira um tempo para você. Eu estou me cuidando mais, estou descansando mais, e eu sinto que a equipe está rendendo mais. Vale a pena, recomendo para todas as empresas", disse Larissa Hamuy, animadora 2D, e com 11 anos de empresa.

Além disso, a empresa também se disponibilizou um vale de R$ 400 para que os funcionários possam usá-lo em aplicativos de música, filmes, livrarias, cinemas, teatros e shows.

A NovaHaus possui cerca de 40 funcionários e desenvolve sites e programas comerciais para computador. A fase de testes da nova jornada deve ir até novembro. Somente depois, a diretoria irá fazer uma nova avaliação para decidir se o esquema será mantido ou não.

PUBLICIDADE

As mais lidas agora

Itaú fora do ar? Aplicativo registra instabilidade, e clientes reclamam

Começa hoje portabilidade do consignado privado; juro preocupa empregadores

Disputa bilionária no saneamento no Rio termina em reajuste para consumidor

Economia

Itaú fora do ar? Aplicativo registra instabilidade, e clientes reclamam

Fernanda Torres virou uma creator. De verdade.

Josette Goulart

Gol sai do Chapter 11 mirando expansão internacional

Mariana Barbosa

Consultora fala sobre diversidade e inclusão nas empresas e empreendedorismo

O que é 'dívida ativa' e como consultar débitos e valores

Governo muda regras para trabalho em feriados: o que vai valer em julho

Andre Vasco, da gelateria Il Sordo, explica como se encantou pelo negócio

Deco Neves, da Bolovo, releva aprendizado dos 20 anos de marca

Paula Amorim diz que influência pós-BBB ajudou empresa familiar: Abre portas

Em briga com Trump, Musk é o lado mais fraco da corda, diz especialista

Como é o Tesla que Trump comprou na amizade e agora quer ar para frente

Graciliano Rocha